STALOGISTIC: 20 лет, продолжая движение

Женщины в логистике — 1

  • В преддверии 8 марта SeaNews попросил участников рынка поделиться своим мнением о роли и месте женщин в логистике. О своем опыте рассказывает Наталья Мехедо, руководитель департамента контейнерных мультимодальных перевозок РФ Stalogistic.

    Каковы были Ваш путь в логистику и Ваш путь в логистике? С какими сложностями приходилось сталкиваться?

    Женщины в логистике - 1Логистика – моя первая любовь, которая со временем только разгорается и обретает новые смыслы и глубину.

    Я пришла в логистическую компанию офис-менеджером и прошла длинный путь до заместителя генерального директора и, по совместительству, собственника компании. Однако на самом пике карьеры я приняла решение покинуть компанию, в которой проработала много лет и к которой всегда буду относиться с безграничной теплотой и благодарностью.

    В 2023 году я пришла в Stalogistic, и сейчас могу с уверенностью сказать, что здесь я обрела то, что искала – общность смыслов и ценностей, возможность ежедневно ощущать радость творчества и созидательного труда.

    Есть ли, на Ваш взгляд, какие-то специфические сферы или функции, которые женщинам в транспорте и логистике даются лучше, чем мужчинам? Есть ли какие-то сферы, закрытые для женщин или в которых женщин мало (и почему)? Или все это стереотипы?

    На мой взгляд, логистика – уникальная сфера, предоставляющая неограниченные возможности для самореализации и саморазвития. Сфера, в которой могут найти свое призвание и мужчины, и женщины. И чем разнообразнее состав команды, тем сильнее может проявиться ее комплиментарность, когда каждый может внести свой вклад.

    Как считает американский писатель и бизнес-консультант Ицхак Адизес, мужской стиль работы и управления – более агрессивный, прямой, путь силы. Стиль женщины, как в айкидо, позволяет достичь потрясающих результатов за счет эффективного направления ресурса.

    Мне очень импонирует предложенный Адизесом образ. Мужской стиль – это пловец, атлет, который плывет, рассекая волну, и может показать невероятной красоты результат. Однако, когда находит волна размером в дом, лучше все же обратиться к женскому стилю и поймать волну.

    Насколько сложно совмещать работу и семью, работу и личную жизнь, работая в логистике?

    Мне часто задают вопрос, как мне удается совмещать работу и личную жизнь. Я многодетная мать, и вопрос, безусловно, актуален. Баланс личной жизни и работы важен для всех без исключения, но для женщин – все же в большей степени. У каждого этот баланс свой. Пока секрет у меня один: все, что я делаю, стараюсь делать на сто процентов. И если в будни баланс существенно смещен в пользу работы и обучения, то выходные я стараюсь полноценно посвятить семье. Ведь важно не количество проведенного вместе времени, а его качество и наполненность. Остается найти дело по душе. Тогда все получается так, как должно быть: утром просыпаешься с вдохновением и драйвом и спешишь на работу, а вечером с радостью возвращаешься домой.

    Фото: Stalogistic

    Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции


  • Добавить комментарий

    Новости по теме
    17.05.2024
    С 23 мая Казахстанские железные дороги планируют значительно повысить тарифы на железнодорожные перевозки по Казахстану для транзитных поездов, следующих из Китая в Россию.
    25.11.2024
    Самым позитивным прогнозом можно считать удержание ставок на текущем уровне, однако в ближайшие пару месяцев они незначительно увеличатся.
    18.04.2024
    К сожалению, контейнерные грузы не входят в число приоритетных, и улучшения ситуации в ближайшее время мы не ожидаем.
    05.07.2024
    Если субсидий не будет, то торговля не остановится. Если цена доставки без субсидии вырастет на 1000 долларов, то конечный потребитель этого не заметит.
    08.03.2024
    С каждым годом спрос на высококомпетентных сотрудников увеличивается, и компании все меньше обращают внимание на пол сотрудника, выбирая в пользу опыта, потенциала и мотивации кандидата.
    12.08.2024
    На данный момент наблюдается тенденция стабилизации ставок, значительного их повышения не предвидится.


  •  




  • Войти
  • Поля не найдены.
  • Поля не найдены.